Female Leadership
and confidence
Female Leadership
and confidence
FEMALE LEADERSHIP
Finde deine Leadership-Stimme und gestalte wirksame Führungskultur mit
Du hast die Position. Jetzt geht es darum, dich in deiner Rolle wirklich zu verankern. In meinem FIRST TIME FEMALE LEADERS PROGRAMM entwickelst Du die Führungsstrategien um dein Team klar, wertschätzend und lösungsorintiert zu führen und deine eigene Identität als Führungskraft zu stärken.
DU LERNST:
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Klar zu Kommunizieren, ohne dich zu rechtfertigen
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Wertschätzend zu führen, ohne Autorität zu verlieren
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Erwartungen, Feedback und Entscheidungen souverän zu vermitteln
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Deine persönliche Führungsidentität zu entwickeln und sicher einzunehmen
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Confidence vs. Competence Gap: Die Kompetenz hast du. Die Confidence ist erlernbar.
Deine Situation:
-
Plötzlich Führungskraft: Bis eben bist Du noch für deine Fachexpertise gelobt worden und im nächsten Moment bist du Führungskraft ganz ohne Anleitung.
-
Du möchtest beruflich den nächsten großen Schritt gehen, fühlst dich jedoch an einigen Punkten überfordert und dich belasten Selbstzweifel?
-
Du bist ANGEHENDE FÜHRUNGSKRAFT übernimmst demnächst eine Führungsaufgabe und hast Sorge, dass das Team dich nicht ernst nimmt.
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Du möchtest deine Leadership Identität finden und die Unternehmenskultur nachhaltig wirksam für Frauen prägen.
DEINE SITUATION:
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Plötzlich Führungskraft: Bis eben bist Du noch für deine Fachexpertise gelobt worden und im nächsten Moment bist du Führungskraft ganz ohne Anleitung.
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Du möchtest beruflich den nächsten großen Schritt gehen, fühlst dich jedoch an einigen Punkten überfordert und dich belasten Selbstzweifel?
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Du bist ANGEHENDE FÜHRUNGSKRAFT übernimmst demnächst eine Führungsaufgabe und hast Sorge, dass das Team dich nicht ernst nimmt.
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Du möchtest deine Leadership Identität finden und die Unternehmenskultur nachhaltig wirksam für Frauen prägen.
DU LERNST:
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Klar zu Kommunizieren, ohne dich zu rechtfertigen
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Wertschätzend zu führen, ohne Autorität zu verlieren
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Erwartungen, Feedback und Entscheidungen souverän zu vermitteln
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Deine persönliche Führungsidentität zu entwickeln und sicher einzunehmen
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Confidence vs. Competence Gap: Die Kompetenz hast du. Die Confidence ist erlernbar.
FIRST TIME Female Leader
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3.
Stimmen alle Punkte, wirst du vielleicht bald erfolgreiche Teilnehmerin an einem meiner Kurse, Workshops oder Coachings.
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